Kompetenzkurse
Übersicht Kompetenzkurse
Bewerbungstraining/berufliches Coaching
Laufende Qualifizierung
Ziel: Gemeinsam mit den TN werden in kleinen Gruppen die Bewerbungsunterlagen aktualisiert und Bewerbungssituationen trainiert, um die Vermittelbarkeit auf dem 1. Arbeitsmarkt zu erhöhen.
Teilnehmervoraussetzungen: keine
Themenkomplexe |
Inhalte |
Dauer |
Infotag |
Individuelle Situationsanalyse |
2 - 5 Tage |
PC- und Trainingstag |
Erstellen einer Bewerbungsmappe |
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Beim Bewerbungstraining handelt es sich um ein Coaching, in dem berufliche Beratungsgespräche angeboten und technische Hilfestellung für die Bewerbungsunterlagen geleistet wird.
Abschluss: Bewerbungsunterlagen in schriftlicher und digitaler Form
Profiling
Kompetenzfeststellungsverfahren Schritt III
Laufende Qualifizierung
Ziel: Gemeinsam mit den TN (5-12) eine Handlungsstrategie für die aktuelle Teilnahme an einer arbeitsmarktpolitischen Maßnahme entwickeln und somit die individuellen Chancen zur Aufnahme einer Erwerbstätigkeit erhöhen.
Teilnehmervoraussetzungen: Lebensläufe, wenn vorhanden
Themenkomplexe |
Inhalte |
Dauer |
Profiling |
Situationsbeschreibung |
1 Tag |
Situationsanalyse |
Analyse |
1 Tag |
Beim Profiling handelt es sich um eine systematische Situationsanalyse, die darauf abzielt, arbeitsmarktpolitische Maßnahmen optimal auf die Situation des TN abzustimmen. Die Analyse führt zu maximal drei Empfehlungen:
- einer strategischen Empfehlung bzgl. des gemeinnützigen Arbeitseinsatzes
- einer strategischen Empfehlung für ein sinnvolles Praktikum
- einer Empfehlung für einen möglichen Bildungsplan.
Neben der Berufsorientierung sind im Ergebnis auch Berufsneuorientierungen möglich.
Abschluss: Teilnahmebescheinigung